Obtenez la certification Great Place To Work™
La certification Great Place To Work prouve que vous avez créé une expérience employé incroyable, vous permet de distinguer votre marque sur un marché de recrutement compétitif et élève votre statut d'employeur de choix.
Depuis qu'elle a obtenu la certification Great Place To Work, notre organisation a connu une trajectoire de croissance, des employés plus engagés, une réduction de l'attrition et une amélioration de la productivité.
~ Oladokun Solanke, responsable de la culture et de l'expérience employé, Chivita Hollandia International
Ce que vous obtenez
Certification
Reconnu comme certifié Great Place To Work pendant 12 mois.
Résultats et analyse comparative
Commentaires de vos employés et analyse comparative à des fins de comparaison.
Profil de l'entreprise
Soyez vu sur greatplacetowork.com.ng en tant qu'entreprise certifiée.
Matériel promotionnel
Accès illimité au badge de certification et aux modèles marketing.
De plus, la chance d'être reconnu sur nos listes des meilleurs lieux de travail.
OBTENIR UNE CERTIFICATIONPourquoi Great Place to Work ?
Données d'analyse comparative inégalées et meilleures pratiques provenant d'organisations de premier plan du monde entier.
Notre enquête Trust Index® est réalisée chaque année par des millions d'employés, et notre Trust Model® guide la recherche sur la culture du lieu de travail depuis des décennies.
30 ans d'expérience dans la recherche et le conseil en culture.
Nous sommes des gens à l’esprit d’affaires au sein d’une organisation axée sur une mission. Nous savons ce que cela prend parce que nous le vivons.
Notre partenariat avec Fortune signifie que nos clients sont mis en avant dans la presse nationale.
Contrairement à beaucoup de nos concurrents, nous proposons également des solutions abordables aux petites entreprises.
Prêt à obtenir une certification ?
Parlez-nous un peu de votre entreprise et un membre de notre équipe vous contactera bientôt.
« La certification Great Place to Work a eu un effet très impactant sur nos effectifs au niveau du groupe. Nous avons constaté une augmentation des niveaux d'engagement dans l'ensemble du groupe avec une amélioration des niveaux de productivité. Notre attitude « Yes We Can » remaniée et inclusive, avec une base de leadership solide, a accéléré cet élan.
