Notre mission est d'aider chaque entreprise à devenir un lieu de travail idéal pour tous.
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Notre histoire
Great Place To Work® a commencé par une découverte inattendue. En 1981, un éditeur new-yorkais a demandé à deux journalistes économiques – Robert Levering et Milton Moskowitz – d’écrire un livre intitulé Les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Amérique. Même si les deux hommes étaient sceptiques quant à la possibilité de trouver 100 entreprises admissibles, ils ont accepté, entamant ainsi un voyage qui mènerait à plus de 30 ans de recherche, de reconnaissance et de création d'excellents lieux de travail.
Ces idées ont conduit à la création du Great Place to Work Institute. Les chefs d'entreprise du monde entier ont adopté les modèles et la méthodologie de l'Institut comme un moyen précieux de mesurer et de créer d'excellents lieux de travail. Aujourd'hui, elle opère dans plus de 50 pays.
Aujourd'hui
Nous aidons les organisations à créer des lieux de travail exceptionnels et hautement performants où les employés se sentent en confiance et valorisés. Nous aidons les employeurs à améliorer le recrutement, la rétention et la productivité en plaçant les employés au cœur de l'organisation, en analysant ce qu'ils pensent et ressentent et en identifiant les véritables problèmes qui doivent être résolus. Faisant partie d'une organisation mondiale, nous appliquons les données et les connaissances d'environ 10 000 organisations à travers le monde pour évaluer les performances individuelles et conseiller les employeurs sur la manière d'améliorer continuellement l'engagement des employés.
Notre programme Best Workplaces™ permet aux organisations de célébrer leurs réalisations, de développer leur marque employeur et d'inspirer les autres à agir..
